随着互联网行业的持续火热，校园招聘早已成为互联网公司争抢人才的红海。为了在白热化的人才争夺战中脱颖而出，各大公司各出奇招，其中，笔者留意到在8月底启动千人级招聘规模的腾讯公司为应届毕业生打造了“私人订制”的人才吸引方式，并将单调的传统宣讲会颠覆为一档综艺原创节目“英福伦斯秀”(Influence Liveshow)。
据悉，本次腾讯校招延续之前1000人以上的招聘规模，持续2个月，招聘职位涉及技术、产品、设计、市场、职能多个模块，并在北京，上海，广州，西安，成都，武汉，长沙，香港等多达18个城市进行多城联动。同时，腾讯扩大了海外校招比例，将视野放至全世界。对加入腾讯感兴趣的同学可登录腾讯校园招聘官方网站join.qq.com，或关注腾讯招聘官方微信(qqjobs)了解相关信息。
优秀毕业生薪资告别“一刀切”，进入“私人订制”时代
针对应届毕业生最关心的薪酬问题，腾讯在今年的校园招聘中以”技术类“作为试点，开始尝试“私人订制“。
所谓“私人订制“，指的是根据毕业生能力制定不同的薪酬方案。据介绍，对能力考察的要点包括专业深度、理论基础、技术研究领域、对技术的热情、创新意识，以及过往经验等多方面。
当大多数公司还是以”一刀切“的方式为毕业生定薪的时候，腾讯为何独树一格推出“私人订制”的方案?”在以往的校园招聘中，我们发现一些同学的专业能力非常强，甚至可以和一些有经验的社会人士媲美。既然能力已经能够满足更高的要求，对于这样的同学来说，在薪酬方面因为毕业生的身份被‘一刀切’并不公平，在一定程度上也会打击同学的积极性。“私人订制“方案的推出，不仅能够加大对优秀毕业生的吸引，而且充分表达了腾讯对精英高校学子专业能力的尊重和鼓励。“腾讯人力资源部招聘总监王安告诉记者，”虽然我们不希望薪酬成为大学生选择工作的首要原因，但我们希望同学们意识到，在大学期间好好学习，拥有更好的专业技能，就可以获得相应的回报，离成功更进一步!“
宣讲会告别单调传统，腾讯“英福伦斯秀”掀起综艺时尚风
每年校招季都有大量宣讲会，宣讲会的传统举办方式主要为线下进校的方式，不仅时间、场地容易受到限制，对公司和学生也是一种消耗。今年正式踏入找工作行列的网友“满了位”表示：“校招季宣讲会实在太多，为了不错过感兴趣的公司，有时一天要跑3、4场。而且有时候好不容易挤进去了，听到的却还是一些在公司网站就能浏览到的信息，不是自己想真正了解的内容。”
针对这样的问题，腾讯今年制作了一档综艺原创类的网络在线直播节目“英福伦斯秀”(Influence Liveshow)，可以让学生们足不出户，躺在被窝里轻松观看在线宣讲会并且参与互动。这个看上去有些奇特的节目名称“英福伦斯秀“，其实是腾讯校招的主题词”影响力“(Influence)的英文音译。制作团队表示希望从节目名字开始彻底颠覆严肃、无趣的传统宣讲会，并以“达人访谈”、“Q问Q答”、“腾讯调查局”等轻松的节目形式与学生们交流腾讯内部的真人真事以及学生们最感兴趣的腾讯信息。
在9月10日20:00-21:30的首播时间段里，学生们不仅可以通过节目直播现场聆听腾讯达人们的影响力故事，还可以通过提前或现场通过腾讯招聘官方微信(qqjobs)或腾讯课堂直播平台(ke.qq.com)提出自己最希望了解的问题(例如“加入腾讯，距离购房买车还有多远的距离?“”如何在腾讯尽快摆脱单身问题?“等)。在笔者随机访问的过程中，不少学生对腾讯“英福伦斯秀”(Influence Liveshow)的新形式充满期待。
王安告诉记者，“英福伦斯秀”(Influence Liveshow)将是日后腾讯面对校园甚至是社会的展示平台，会持续做下去，力求做到不官方、不废话，让大家切实的了解腾讯的方方面面。
