HR你知道么——员工抱怨幸福感降低，不是上班工作强度大、办公室关系难处……而是员工在上班时间过多精力花费在社交网络上!
一、骇人听闻?研究结果来说话
据罗马大学的研究学者法比奥萨巴蒂尼和卢森堡政府统计署STATEC的研究员弗朗西斯科萨拉齐诺在意大利对5万人进行的一项调查研究表明，Facebook、Twitter、Instagram和其他社交网络除了能够影响人们的情绪之外，还有可能降低人们的信任感和幸福感。
研究发现，长期泡在社交网络上的人，对他人的信任度要相对低一些。尽管社交网络在帮助个人与他人保持联系方面展现出强大的能力，但它对个人的整体影响主要是负面的。
二、改变，就趁现在，一切还来得及
尽管一直在倡导无娱乐办公，可是办公室内的娱乐之风屡禁不止。很多企业管理松散，放任员工用QQ、微信之类的个人聊天软件来进行工作沟通。
现在，HR该接受现实了：社交娱乐软件不仅不会提高工作效率，而且会对员工个人情绪产生负面作用，间接降低员工幸福感，对工作的影响也是极其负面的。
三、对症下药，用专业企业沟通工具一石三鸟
工欲善其事，必先利其器。要想实现职场沟通的去娱乐化，必须找到合适的替代工具。
纵观国内互联网产品，专业从事企业即时通讯的厂商有腾讯、imo，能够专为企业部署一个纯净、无娱乐的办公沟通平台，力促员工专心工作。建议HR不要忽视这个问题，也许一笔小的投入，就能彻底改变整个工作团队的精神面貌。
