10月8日，慧聪网全体员工都收到了“一份来自叔叔的礼物”。慧聪网创始人郭凡生和CEO郭江在将向慧聪全体员工赠送股份。这些股份总市值超过一亿港元，慧聪网也因此成为中国互联网企业中第一家真正全员持股的公司。
“分享，是互联网的基本精神，慧聪的今天是慧聪人共同的创造，你们应该享有慧聪带来的财富。”郭凡生在邮件中表示。
其实，从成立那天起，“分享”、“劳动股份制”就已经作为慧聪网的基因，深深烙在其发展的每一个阶段。郭凡生创造性地提出了劳动股份制的概念，强调“知识就是财富”，并承诺将70%的分红分配给员工，这是当时的互联网公司并不具备的。在他看来，股份是企业成长的基础，只有股份制分红才能让员工实现知识拥有财富的梦想，才能发挥员工的最大积极性。
“公司2003年上市时，目睹并共享了慧聪一夜之间创造126个百万富翁的神话。请记住：那是中国互联网第一次伟大的记录,对中国千千万万个职业经理人有着创时代的历史意义。”郭凡生表示。
劳动股份制被郭凡生认为是寄托了他的梦想的慧聪的“魂”。他骄傲地把股份制章程称为中国企业的第一份分享制度的宣言书。
邮件中，郭凡生提到慧聪历史上的11次期权发放记录，“我们可以骄傲地告诉世人，从那时发放的11次期权的积累，至今仍然坚守下来的慧聪人，他们从11次期权中的获利总额已经超过20亿港币。我们又创造了一个坚守劳动股份制、发放11次期权的中国记录，相信短期内不会有企业能够超越。”。
在谈及为什么会赠送员工股份时，一向激昂高吭的郭凡生露出了他作为长辈对当下年轻人生存不易的情怀：“中国的孩子们不容易，70后、80后、90后，当今社会最重要的群体，中国的支柱，一直在为个人的前途、家庭的责任努力地奋斗，他们需要一份支持，也需要一份归宿。”
显然，此次郭凡生和郭江共同赠股，不仅仅是慧聪网股权激励政策的进一步扩大，更是对员工的鼓励和未来的一份许诺。
9月25日，慧聪网发布公告，称转板上市事宜已获港交所批准。郭凡生在邮件中感叹：“人算不如天算，慧聪1992年成立，2003年上市，用了整整11年，到我们2014年转板，我们又用了整整的11年。”
对于未来，郭凡生公开承诺：“慧聪网一定会继续坚持伟大的劳动股份制制度，两三年后也一定能再创奇迹。未来的几年里，你们不但能够拿到此次赠送的零成本的股票，优秀的员工还将拿到多次期权，我相信，第三次的梦想成真就在不远。”
