11月16日，“新事业、新梦想、新未来”长江商学院与老板电器战略合作签约仪式在长江商学院北京总部举行。作为长期的战略合作项目，首期，长江商学院为老板电器60多位事业合伙人定制为期两年的卓越领导者课程，以全面助力老板电器事业合伙人的领导能力提升，确保老板电器人才培养及企业未来发展。
长江商学院院长项兵教授与老板电器学员合影
长江商学院院长项兵与老板电器总裁任富佳
老板电器与长江商学院达成战略合作
长江商学院副院长李海涛教授致辞
签约仪式上，长江商学院副院长李海涛教授表示：老板电器与长江商学院合作基础主要有三大基础。第一，老板电器与长江商学院都有辉煌的过去。都是各自领域里的领军品牌。第二，现在我们在经历中国经济转型，国际化、全球化、互联网时代，在新的时代里，老板电器与长江商学院都要重新开始新的梦想。第三个方面，在共同学习的过程中，双方有很多互相学习的地方，长江商学院积累了全球的资源、视野和学习平台，长江的教授也做中国最深刻的商业研究，相信老板电器与长江合作，能帮助老板电器下一步更好的发展，同时企业反馈问题，可以帮长江做更深刻研究。这是非常好的合作。我们有非常辉煌的过去，转型期我们有新的梦想与未来。老板电器事业合伙人一旦进入长江学习，就成为了长江的一部分，将来也要与长江一起成长，实现新的梦想与未来。
老板电器总裁任富佳致辞
老板电器总裁任富佳表示将老板电器的事业合伙人组织到中国最顶级的商学院之一的长江商学院，是为了让各事业合伙人打开一个思维空间。“为以后新事业、新梦想、新未来的实现注入更多的活力。我们要将行业做深，在行业中创新，实现我们的价值。希望大家谦虚学习，吸纳知识，共同携手创造辉煌的未来。”
老板电器董事副总裁赵继宏致辞
作为事业合伙人的大力倡导者，老板电器董事副总裁赵继宏表示，长江商学院能帮助老板电器实现新事业、新梦想、新未来。老板电器做了厨房电器行业的高端品牌，在中国竞争市场，打败外资品牌，成为中国民族品牌的骄傲。35年来，老板电器一直在学习中成长，无论在体制上还是机制上都走在时代的前沿。尤其是事业合伙人制度，自创始之初已经存在，在现在二次创业的时候，这个模式也将持续发展。上市后老板电器发展迅速，所以要求事业合伙人以后还要提升自我高度，接受新的知识和新东西。未来，老板电器有百亿目标，我们梦想在逐步成真。从战略高度来重视事业合伙人的培养，老板电器把事业合伙人引进长江，在学习中实践，在实践中学习。通过这样的合作，老板电器与长江商学院能够达到共赢。
老板电器天津公司总经理刘致群作为新生代表发言
老板电器成功实践中国事业合伙人模式
在自创业初期，老板电器便具备了事业共创、利益共享的基因。上世纪80年代，“知本动作管理”让职业经理人大量涌现。但经营权与所有权的分离也让这种模式的弊端日益显现，“雇佣关系”束缚了人才机制的灵活性。2001年，老板电器针对企业人才战略问题，提出将“职业经理人”提升为“事业经理人”的思路，并在从民营企业走向上市公司的发展历程中逐步实践。从而在发展过程中逐步演变成事业合伙人模式。
老板电器·长江商学院卓越领导者课程01期
老板电器董事长任建华认为：“愿景共建，利益共享，充分授权，是事业合伙人人模式的核心。” 事业合伙人把企业经营治理工作作为自己长期的事业，把追求价值对等的职业需求改变成对事业的忠诚和奉献。他们能够控制自己的成就，激励自身的不断成长，并不断追求更高的目标和更广阔的眼界。事业合伙人与企业的关系则更强调长期的合作关系，更注重稳定与活力的保持。正是这种“事业合伙人”模式使老板电器的领导团队稳定，在行业中始终保持领先，成为中国厨电行业第一股。
老板电器对于事业合伙人模式的实践，已经成为其他企业效仿和学习成功典型。在机遇与挑战并存的大背景下，老板电器的“事业合伙人”模式让万千个曾经的“职业经理人”预见了未来的发展方向。
此次，老板电器与长江商学院的战略合作是由老板大学与长江商学
院一起主导组织。老板大学基于老板电器35年发展而成立，致力于整合全球资源为老板电器战略规划服务，培养卓越的人才，同时也会将企业成长的经历进行总结，针对中小实体企业面对市场环境转型提供一条道路和整合解决方案，并且提供分享和交流平台。
目前，已经有越来越多的人加入到了老板电器事业合伙人的队伍。老板电器加大对团队竞争力的提升，拓宽全球视野。老板电器与长江商学院的项目也只是一个开始，未来老板电器将以老板大学为载体，带来更多更大规模的人才培养计划。双方的合作将为中国厨电行业的发展输送更多新鲜血液与储备更多后备力量。
