今天，拉勾网花500万巨资打造的史上最大规模的“互联网招聘风暴”要正式启动了。据说腾讯、百度、阿里巴巴都参加这个“招聘风暴周”，甚至听说昨天的招聘周启动的新闻发布会上，连海淀区政府方面都派员参加了。联想到上周，朋友圈刷屏传播的互联网圈的大佬们在拉勾网风暴周招聘的H5页面，可大致推测这次风暴周的规模和规格。或也可由此大致推断出垂直招聘行业未来的格局了。
今年以来，互联网招聘行业一直是资本市场的热门项目，本次招聘周更是将该行业推向一个新高潮，不过拉勾网“互联网招聘风暴周”的出现也意味着过热的互联网垂直招聘行业分水岭出现，取得先发优势的领头羊拉勾网市场份额将会占据大半壁江山，而后入者将很难再从这个领域分一杯羹。
垂直是趋势已经是互联网界的共识，四五年前，每个创业者都会被问到“如果腾讯做了，你怎么办？”。但今天，已经很少创业者被问到这个问题了，因为垂直行业的业务，都会做的更深入、更针对性、体验更重，这是腾讯无法做的。
拉勾网创始人、董事长许单单对这个趋势的阐释是：互联网人群基数小的时候，是不可能产生垂直行业的，因为市场小，无法支撑一家公司的生存。细分行业的规模变大后，垂直于该领域的公司才有做大的可能。
行业规模和用户体验之间，必须寻找一个平衡。太粗，体验差；太细会饿死。在招聘行业，前程无忧做全行业，拉勾网只做互联网行业，就可以针对互联网行业求职者提供很好的体验，可以完败前程无忧。但是，有些创业公司在互联网行业之下再做细分的设计师、程序员垂直招聘网站，就不可以了，因为太细了，人数太少，最终公司就无法做起来，会被饿死。
但垂直行业起泡沫快，破的也快。互联网招聘在2014年热到了极致。稍有故事的公司，都拉到了投资。但才短短一年多，某一度仅次于拉勾网的招聘网站寻求贱卖，大街网裁员，海丁网合伙人离职，拉勾网之外的公司大多在垂死挣扎。投资人撒在这个领域的钱，基本都打水漂了。
泡沫就是愚笨的跟风者造成的。如果VC投资了垂直领域不处于领先位置的公司，而且所处的行业不是足够大的话，基本上钱也就白投了。行业规模足够大，能够提供足够生存空间的行业，会出现双寡头。市场份额获取速度慢，先行者难以在短时间内占领绝对优势市场份额的行业，也会出现双寡头。相反，行业规模不大，先行优势明显、行业地域性不强、而且网络效应突出的行业，先行者们会迅速一家独大，然后形成大树底下不长草的格局。
2013年7月20日，拉勾网正式上线，专注于互联网人才垂直招聘，用许单单的话讲，就是“用互联网的方式颠覆了猎头”。上线4个月，单日投递简历数就过千，上线8个月简历投递总量达到了60万份。
拉勾网是互联网招聘领域里面最大的公司，拉勾在极短的时间内，拿到了3000多万美金的融资，其手里的现金是远超跟随者的，所以这次拿出500万来做年末的招聘周。
垂直行业的生存法则其实很简单，用许单单的话说，认真审视自己所谓的垂直，是否粗细合适；然后迅速做大自己。因为公司做的早的就有先发优势，先发优势会有更大的融资，有了大笔的融资，就可以拿钱更远的甩开跟随者。比如去年嘀嘀打车融到超大笔的钱以后，他家的红包满天飞，他的红包就砸死了对手。
这样分析下来，拉勾网砸500万做招聘周的目的就很简单了：通过大笔资金的注入，提升目前互联网招聘市场用户获取的成本，再次恶化垂直招聘行业跟随者的生存环境。
明年招聘行业可能会有如下变化：
1，拉勾网风暴周会大幅提升整个互联网招聘行业的的用户获取成本。竞争者如果观望，就只能眼看拉勾网把流量卷走；如果跟进，如果实力不够的话，很可能会变成饮鸩止渴，来分担过高的用户获取成本，而这会迅速淘汰掉一大批手里缺少现金的招聘公司。
2，通过风暴周的洗刷，传统招聘行业认为的招聘旺季——一季度——的招聘需求和跳槽需求将会下降。拉勾网很可能会因以此拉大竞争优势。
3，到2015年三季度，依靠先发优势和资金优势，拉勾网的行业地位将会进一步稳固。对手或将因高额的用户获取成本而遭遇萎缩。如此一来，为了降低招聘成本，互联网企业可能更多的选择拉勾网引进人才。而整个互联网招聘行业的规模有限，行业可能会出现一家独大，没有老二的局面。
