移动互联网时代的到来，不仅潜移默化地改变了人们的工作、生活方式，同时也在改变着企业传统的经营模式和管理模式。相比较传统的个人英雄主义，互联网时代更加看中团队的力量，有企业已经极具前瞻性的提出：“构建平台生态圈，通过开放平台、多边市场、网络效应、巧妙的盈利模式实现‘人单合一、万人一家’的办公模式”。如今这种模式不仅仅是一个口号，通过相关软件就可以实现它，下面就跟着小编一起去揭开这款神秘软件的面纱吧!
互联网时代最佳做计划软件
在传统时代，很多企业老板在做年度规划时会有这样的疑惑：自己提前制定了相关的战略计划，最后得到的结果却远离开始的预期，究其原因就是计划没有分解下去。也就是说，如果在执行过程中，计划不能层层解码分解，不能变成一个个具体的行动，那计划就会被高高挂起，始终只是“一份文件”，只是高层管理者的“口号”。
在互联网时代，针对这种企业规划、计划不细分问题，北森tita结合自己多年来的人才管理经验，从实际出发，层层细分任务具体到每个人身上。首先，老板可在tita.com里新建项目并把年度规划的任务指派和分解具体到项目相关人员，通过任务的层层细分，计划就不仅仅是悬在空中的口号，而是具体到每个人身上的任务。其次，在北森tita.com的个人日报管理中，每个员工可以根据当天的任务创建日报，并将当天的工作内容详细地记录下来。日报创建之后，可以有选择的让个人日报被所有人看见或者仅老板看见，这样能起到相应的监督作用，确保计划的按时完成。再次，在tita平台上，项目相关人员不仅可以明确自己的任务，各就各位的完成，还可以一目了然地了解整个规划的最新进展，大家相互协作、相互监督，团结一致，把相关规划、战略细分到人、落到实处，确保高效的完成每个战略计划。
智能云时代的移动办公
在移动互联网大潮风起云涌的时代，网络会从pc端转移到移动端，无论在办公室还是在路上，无论是在拜访客户还是在海边度假，随时随地与公司保持紧密联络，了解每位员工的工作状态，轻松分派和处理任务，让办公事半功倍。而且最新的基于云的存储方式，不仅方便维护，而且更好的保证了公司数据的安全性和私密性。
在tita平台上，有系统提醒功能，老板可以设置关联下属，下属的最新工作情况会及时反馈到tita上，这样就省去了中间的沟通环节，如果有问题，老板还可以直接在tita上给予下属反馈，实现及时的双向沟通。同时tita具有移动端功能，只要下载tita的手机客户端，就能实现随时随地移动办公。
据了解，www.tita.com的母公司北森是中国最大的人才管理软件云服务供应商，拥有国内唯一覆盖招聘、测评、360评估、绩效、继任及员工调查等业务的一体化人才管理软件平台。历经12年，北森服务了4500余家企业、上千万员工，日处理十余万人才数据。北森已成为国内人才测评、招聘管理系统和继任管理系统领域的绝对领导者，为tita.com(微信公众账号titacom)的发展提供了强大的后备力量。
面对移动互联网的强势来袭，与其恐慌害怕，不如冷静接受、坦然面对，这样或许会给企业带来一些变革的阵痛，但重生后的企业会更加快速地成长与发展!
