90后已开始大量进入社会职场渐成主力，95后与00后也陆续进入大学校园，形成更庞大的职场后备军，他们喜欢什么样的企业，在竞争白热化的IT业，谁将成为最强IT雇主?近日，中国首家纳斯达克上市的IT职业教育机构达内科技联合知名媒体《经理人》杂志，共同发起最受大学生赞赏IT雇主评选，依照国际惯例，从品牌影响力、企业文化、员工培训、职业发展、薪酬福利、工作环境等6个评价指标入手，初选和复选覆盖5万家企业，由超过20万大学生与IT经理投票产生最终的年度30强，并设有多个单项奖。
过去五年，中国IT业增长极为迅猛，诞生了小米、陌陌等大批的新贵IT公司，老牌IT企业也在努力焕发第二春，由此引发的是更为激烈的IT人才争夺战。“我们希望通过此次评选，从第三方的角度，建立一个观察IT公司的全新维度，为求职者在选择企业时，提供一种参考，也希望帮助IT企业打造雇主品牌形象。”达内科技副总裁孙莹向记者如是表示。
据记者了解，参与此次评选的IT企业，几乎覆盖了IT界目前最活跃的所有领域及公司，包括阿里巴巴、百度、亚信联创、小米、用友、中科软等知名公司。经理人杂志执行总编辑陈振烨向记者表示：“达内科技不仅是国内领先的IT职业教育机构，也是目前此领域中数据最为丰富的公司，达内每年向企业输送5万多名IT人才，与超过4.5万家用人企业和500多所高校合作，依托达内科技进行的调研和分析，几乎能反映整个行业的用人和求职现状，参考价值很大。”
从2014年4月，达内科技率先重启中概股的纳斯达克上市开始，阿里巴巴、京东、新浪微博等陆续登陆美股市场，屡屡刷新融资记录，在中国经济明显放缓的形势下，IT业整体声势却更为火爆，IT技术人才也成为最热门、最抢手的香饽饽。而这也给IT企业带来了很大挑战。
一位知名企业HR向记者表示：“中国IT业发展太快，优质人才非常匮乏和紧缺，招人难，留人也难，很多企业都面临同样的问题，倒逼我们要花大量心思，考虑怎样打造吸引人才的软硬环境，不仅仅是薪酬，还要给员工更好的发展空间和工作环境。通过参与这次评选，我们也希望学习和借鉴同行好的做法，完善和提升自身软实力。”
记者了解到，达内科技自2009年开始，每年年终都会推出大学生最佳IT雇主评选，至今已进行到第五届，是目前覆盖最广、各界关注度最高的评选之一。此次评选历时近一个月，依托达内科技的数据采集优势，据悉，达内目前已盖30多个城市，有超过105家培训中心，合作IT企业超过4.5万家，合作高校超过500所，累计为IT企业输送了20多万学生，全国IT实训大学生，51.5%都在达内学习过，被业界誉为IT黄埔军校。
孙莹向记者强调，今年“最受大学生赞赏IT雇主”评选，正值达内成功登陆纳斯达克之后，无论从影响力、参与度和覆盖面，力度都是空前的。入选“最受大学生赞赏IT雇主”的企业不仅是实力和口碑的象征，也是业内学习和借鉴的标杆，达内作为中国最大的IT职业教育机构，除了为用人企业提供一站式人才服务，还会通过即将在年底发布的在线教育平台、免费IT垂直招聘网站，为企业提供全方位的人力资源匹配服务。
