12月7日，拉勾网“互联网招聘风暴周”启动仪式在3W举行。中关村管委会主任郭洪出席，并发表讲话。
郭洪说，中关村已经是全球仅次于美国硅谷的第大二创业中心；拉勾网引领时代潮流，以人才为核心，搭建创业生态系统，服务互联网企业，解决他们的人才难题，是拉勾网迅速成长的关键。
大家下午好！今天是互联网创新创业人才的节日！我们在3W咖啡共同参加拉勾网的“互联网招聘风暴周”活动，来了很多年轻朋友。刚才我和3W咖啡创始人许单单、拉勾网创始人马德龙一起交流，感觉这样一个活动很有特色。拉勾网的主要特点是：
第一，引领时代发展潮流。现在世界已经进入互联网时代、大数据时代，互联网和大数据对各行各业都产生巨大的冲击和影响，也在不断地催生新兴产业，特别是各种各样的创业活动。我们这条创业大街，今天已经成为我们国家最具吸引力的创业中心，也成为创业者的精神家园。在中关村很多互联网领域的新的创业，都是产生在这条大街上。刚才，单单告诉我，今天中国很多互联网公司特别是新创办的公司，都在拉勾网这个平台找人才；认为自己是互联网人才的，也要经过拉勾网这个平台找企业。中关村作为中国最具吸引力的互联网创业中心，集聚了大量互联网创业企业。在拉勾网每天净增加300多家互联网创业企业，在这个平台招聘人才。我发现了两个有意思的现象。
一个是在中关村经常遇到很多创投机构、天使投资人说，你们这里与很多地方不一样，不是中小微企业“融资难、融资贵”，而是“投资难、投资贵”。过去10年，在全球IPO公司中达到10亿美金市值的公司有134家，其中，79家是产生在美国，26家是产生在中国，里面有17家就在中关村。可以说，中关村已经成为了继美国硅谷之后，全球第二个最具吸引力的创业中心。值得注意的是，今天的创业企业获得B轮、C轮融资的，很多市值就已经超过10亿美金了。像小米公司的市值已经超过400亿美金了。前不久一个投资人告诉我，小米的市值太贵了，但是我还不能不投它，不然连这个机会也把握不住啦。中关村的创业公司，特别是互联网金融的一些创业公司，单笔融资超过5000万美金的比比皆是，很多公司就产生在我们这条创业大街上。
还有另一个有意思的现象是很多地方是人找工作，就业难；而在中关村的互联网公司，不管是大公司小米、京东，还是新创办的公司，是工作找人。新兴产业对人才提出了巨大需求，传统的人才供给方式面临很大挑战。据统计，全国的互联网人才约有500多万人，一半都在中关村。如此庞大的互联网人才队伍仍然满足不了发展的需求，全国互联网人才缺口有150万人左右，就是因为互联网创业企业太多太活跃了，人才需求量太大了，大概还有50%的岗位找不到合适的人才。
从中关村创新型孵化器里诞生的拉勾网，作为一个市场化的人才平台，它的产生不是偶然的，它顺应了互联网时代的创业大潮。应该说，拉勾网能够成功的最大原因，就是把握和引领了时代潮流。
第二，以人才为核心构建了创业生态系统。表面上是在招聘，为招聘搭建了一个市场化平台。实质上，背后是搭建起了一个创业生态系统。现在，很多创业企业招人难。前几天，我去“今日头条”调研，他们反映招人难。刚创办时招人难，可以理解，因为好多人不知道他们这个公司。而今天仍然招人难，是因为互联网公司人才竞争非常激烈，新创办的企业层出不穷，形成了非常巨大的人才需求。特别是百度系、腾讯系、阿里系、华为系等这些“创业系”创办的企业，对人才的需求急剧膨胀，缺口巨大。
拉勾网就这么应运而生。它得益于最初的这间3W孵化器，它们之间是协同发展的。3W孵化器背后有170多个创业导师和天使投资人，他们所投资的初创团队，很多都是在这条大街上从概念变成了公司。即使人才不知道、不了解一家新创办的公司，但是他们知道徐小平是谁，创投机构和天使人投资人投的企业，说明这家公司前景好，会对人才有吸引力。
应该说，拉勾网是以人才为核心，在整合天使投资、创业投资、技术、市场等各种创业所需要的要素和资源，我觉得，已经搭建起了一个良好的创业生态系统。
第三，大数据技术手段应用得非常精准。我见到很多创业企业的大数据技术很先进，甚至有的公司讲，他们公司的技术是全球最领先的，可能会成为全球下一代互联网的变革引擎。但是，几年以后发现，这种情况、这种现象并没有出现。现在我弄明白了，就是缺乏对用户的精准应用。大数据的关键是应用。
拉勾网搭建了一个互联网公司和互联网人才的对接平台，垂直精准地匹配人才和企业，实现“人岗相适”。所以我有个比喻，拉勾网是个互联网猎头，就是用互联网思维把传统的猎头搬到网上，实现线上与线下相结合。
基于以上这三点，我有理由相信，以拉勾网为代表的，以人才为核心的这种招聘网站，将会成为创业生态系统中引领未来方向的人才发展与服务平台。
最后，我预祝各位互联网人才找到自己理想的公司，也祝互联网企业找到优秀的匹配度高的人才。
谢谢大家！
