随着移动互联网的发展，OA已不是一个新鲜词，但面对市场上五花八门的OA软件，有的企业老板挑花了眼，也不知道哪个更适合。也难怪老板们不好选择，就连专门做OA的人也表示：“近两年来，我们国家的OA市场飞速发展，但有的OA企业却盲目扩张，把相关的项目都拉进来，使得OA看着功能全面，实际不精细，不实用”。今天小编就给大家介绍一款功能“细而精”的OA软件，它是由中国人才管理第一品牌、国内最大的SaaS软件服务商北森推出的国内第一个企业级工作计划管理平台北森tita.com。相对于市面上大而全的OA软件，tita专注于“细而精，精到极致”，不仅能充分调动起整个团队合作，更是能具体到人，把企业的所有人拧成一股绳，进而提升整个企业的执行力。
细而精
相对于其他OA软件的广而泛，涉及到企业的各个类目，tita却只专注于企业的工作计划管理。相信大多企业老板都有这样的困惑，公司在每年的年初或者每个项目的开始都会做年度规划或项目计划，但当一个项目做完或一年结束做总结时会发现：“最后的结果远远偏离最初的计划或规划”。
北森tita结合自己多年来的人才管理经验，从实际出发，把企业工作计划做的“细而精”。首先，老板可在tita.com把年度规划、项目计划上传到tita上，这样每个员工都能一目了然的看到整个年度规划，避免了每个员工对规划理解误差的出现。其次，老板可在tita上新建项目，在项目里老板可对项目相关人员进行任务指派和任务分解，通过任务的层层细分，计划就不仅仅是悬在空中的口号，而是具体到每个人身上的任务，做到了“细”。再次，在tita平台上，有计划的修改选项，针对项目在执行过程中出现的不可预测变数，在tita上能及时修改，并且把新的计划及时发到每个相关员工手上，确保计划的顺利完成，做到了“精”。
精到极致
在tita上，除了可以做企业的年度规划、项目规划，还能具体到每个员工身上——那就是tita的日报功能。我们都知道，每个人或多或少都会有“拖延症或者选择恐惧症”，每天刚到办公室，面对一大堆工作无从下手;一个项目到自己手上，因为没有直接的监督者，总觉得时间还很多，一拖再拖，影响整个项目的进度。
北森作为一个经验丰富的人才管理公司，深深知道员工的“拖延症”会影响到整个企业的执行力，因此在tita上有个人做日报功能，在北森tita.com的个人日报管理中，每个员工可以根据当天的工作任务创建日报，将当天的工作内容详细地列出来，确保当天工作更有计划性。日报创建之后，可以有选择的让个人日报被所有人看见或者仅老板看见，最大限度保障员工的工作私密性，又能起到相应的监督作用，克服自己的拖延症。同时，在个人日报页面，还可以检查自己当天是否提交日报，或者日报是否被上级所评价过。在每月日报日历中，规定工作日内有哪天是递交过日报、哪天是补交拖欠的，右侧日历对这一统计一目了然，可谓把个人日报做到“极致”。
据了解，tita.com的母公司北森是中国最大的人才管理软件云服务供应商，拥有国内唯一覆盖招聘、测评、360评估、绩效、继任及员工调查等业务的一体化人才管理软件平台。历经12年，北森服务了4500余家企业、上千万员工，日处理十余万人才数据。北森已成为国内人才测评、招聘管理系统和继任管理系统领域的绝对领导者，为tita.com(微信公众账号titacom)的发展提供了强大的后备力量。
相对于传统时代看重大而全，在互联网时代，企业反而更看重细而精，最好能精到极致。北森tita让企业的计划管理做的更加精致。
