据悉，用友前eHR事业部副总经理毕思建先生于2014年12月22日加盟北森（beisen.com）——人才管理软件云服务领导者，出任北森客户成功部（CSM）副总裁。
目前各大软件厂商都在积极布局互联网软件云服务模式， 整个软件行业正处于关键的转型期。群雄逐鹿之际，会让很多企业面临生死攸关的挑战，但同时也会给另外很多企业带来前所未有的机会。此时，eHR领域的资深人士毕思建加盟北森，在旁观者看来，这与其对企业软件行业前景的判断及个人的经验优势是密不可分的。
北森（beisen.com）是一家拥有12年历史的企业，2002年从测评起家，并奠定了行业领导者的地位，2010年战略转型做人才管理SaaS软件，成为了国内唯一一家提供一体化人才管理软件云服务的领先企业。面对新的行业定位，北森有效地将过去12年积累的能力转化成了全新战略下的核心竞争力。除了系统地将人才识别能力嵌入到人才管理软件的研发过程中以外，北森还充分借鉴国外成熟SaaS公司的经验，首创了国内软件行业的CSM服务（即客户成功经理服务），通过帮助企业用户更有效地使用人才管理软件来取得商业和战略目标的成功， 此举成就了北森在人才管理SaaS行业的差异化竞争优势之一。
CSM服务的目标很明确，简单说就是研究如何为客户创造超预期的价值，而这一目标恰与毕思建先生的专业及兴趣实现了高度吻合。
毕思建先生在人力资源管理软件开发与设计、实施与项目管理、咨询售前和营销领域拥有14年的经验，曾多年作为用友全国HR咨询实施总监，负责用友1200多家客户的HR项目成功实施与服务；还曾作为用友人力资本管理专家，研究房地产、连锁流通、多元化集团等行业人力资本管理最佳实践、研发人力资本度量体系和培训课程，通过度量改善人力资本投入产出和持续竞争力。
我们要通过“新IT”来武装客户，通过新思维、新技术实现客户价值，助力客户成为人力资本家，在人力资本增值的同时推动企业从事人力资源行业十余载，毕思建先生始终不变的信条就是为客户创造价值，而其价值的体现正是基于最活跃的人的因素。新常态经济状态下，HR的作用将变得更重要，毕思建先生认为，增值，这将成为互联网人才管理服务的新思路。
“我看好北森，这是一家踏实诚信的企业，用心在做事业。整个企业都在思考一件事：客户成功，客户成功是北森优先级最高的事情。这里的桌面文化及扁平化的管理模式，让团队得以发挥其最大的价值。配合领航人的正确决策及团队的敏捷执行，细节上精益求精，这样的企业，没有理由不成功。加入CSM服务团队，实现了公司目标和我个人目标的高度吻合，我们将努力通过规划、实施、服务、运营和提炼企业的人才管理最佳实践，实现人才管理的快速部署和成功，让其帮助到更多企业实现人才管理的腾飞，这样的事业，是非常具有社会意义的。”毕思建先生如是说。
