2月3日消息，拉勾网发起的中国互联网年度最佳雇主评选日前在北京揭晓，国内最大的移动出行平台快的打车获评“年度最佳新锐雇主”。除快的打车之外，此次评选上榜的名单的还包括腾讯、京东、小米、大众点评、去哪儿等知名互联网企业。
这是中国互联网行业的第一个年度最佳雇主评选，由24位业内著名专业人士组成的专业评审团评审，历经一个月的激烈线上投票评选。其中，快的打车获评“2014年度最佳新锐雇主”称号。
2014年是快的打车突飞猛进的一年，补贴大战后实现了弯道超越，在用户体验、覆盖城市数量、市场份额等方面均领先于竞争对手。根据易观国际发布的最新数据，快的打车已覆盖包括中国香港在内的360个城市，市场份额达到了56.5%。
同时，快的打车方面推出了中高端商务用车平台“一号专车”，上线半年已吸引了一批高频次使用的忠实用户。这个中高端约租车平台盈利模式清晰，是快的打车方面未来的营收主力。
这一年，快的打车的员工人数也从年初的200多人增长到千人规模，这对一个成立不到三年的公司来说，面临不小挑战。而且公司90后员工居多，大多充满个性，被认为或许“不好管”。对于这一点，快的打车内部崇尚简单、快乐的企业文化，希望员工去做自己感兴趣的事，从而实现自身价值。
快的打车联合创始人、COO赵冬表示，兴趣是最好的老师，一个人对自己感兴趣的事会付出200%的热情。“在快的打车，我们一直倡导快乐文化，如何开心的工作、找到自我价值是每个人职业生涯中需要考虑的一大问题。我们跟每个同事都这样建议，也尽量协助他们从各方面、尽最大可能去挖掘自己的职业潜力。”
正是在这样的企业文化下，快的打车打造了一支团结、高效、富有朝气的队伍，他们尊重每一个员工的努力和创意，让每个人都发挥自己的最大价值，公正科学的协调个人和团队的关系。去年一年，在打车应用、租车应用等领域，打了一场又一场胜仗。
今年年初，快的打车宣布获得新一轮融资，由软银集团领投，阿里巴巴集团、老虎环球基金参与投资，融资总额达6亿美元。快的打车方面表示，这一轮融资将帮助其继续在技术和产品创新上进行更大的投入，稳固并扩大已有的市场地位，同时也更有利于快的打车的人才培养。
