离过年还有一小段时间，家长们的春节长假还没到来，可孩子们的寒假早已开始了。对不少双职工家庭来说，这当中的时间差如何解决，自己放假前这一两个礼拜孩子谁来照顾，都成了头疼的问题——老人们回家购置年货了，幼儿园的寒托班没有开设，外面的又不是很放心，真是够让人烦躁的。记者了解到，日前沪上部分企业针对该情况，专门开设了寒托班，帮助员工平稳度过年前的这段“尴尬期”。
沪江是一家位于张江的互联网教育企业，800多名全职员工的平均年龄只有26.9岁，正处于集中婚育期，其中不少人的孩子在读幼儿园或小学，尚无法独自在家生活，如何在春节前安置好放假在家的孩子，成了许多员工的集中需求。针对这一情况，沪江利用2011年起设立的“宝宝房”，建立一个专门服务内部员工的寒托班，安排专人陪同照看员工小孩;并针对性地设置幼儿组和小学组，组织沪江老师教授年俗、认知、绘画、音乐，以及学业启蒙等课程。
今天立春，是沪江寒托班开班的首日，当记者走进“宝宝房”，就有小朋友笑着跑来，热情地邀请记者同他们一起玩积木游戏，几个年纪稍长的孩子则安静地坐在“图书角”阅读。有专人陪着子女在海洋球中嬉戏，还有小孩家长利用休息时间，在一旁照相记录下孩子们的灿烂笑容。
沪江相关负责人介绍说，“宝宝房”是日常免费向员工孩子们开放的，只要有孩子来，公司便会安排老师来照看。因此，如果出现家里正好没人带孩子的情况，白领都很乐意带着孩子来上班。而此次开设寒托班，是沪江在此基础上集中解决员工需求的又一次新的尝试。
记者看到，今天是开班第一天，共有8名孩子被寄放到了寒托班。上午，2名员工全程照看，带着孩子们读绘本、写作业。吃好午饭，爸妈又把小孩送到了“宝宝房”，孩子们被安排到临时铺设的榻榻米上，盖着自带的毛毯美美地睡上一个午觉。下午，先由一名外教用简单的英语陪同孩子们做游戏，随后有专门的老师用平板电脑，教孩子们在线学习沪江热售的“自然拼读”、“汉字故事”课程。
据了解，在沪江园区微信、微博秀“幸福”之后，不少同在张江园区工作的白领，纷纷向在沪江朋友打探，是否也可以把自己的孩子在沪江托几天。就此，沪江向记者表示，由于寒托班涉及到孩子的安全，需要安排专门的人手全程陪同照看，是企业解决员工后顾之忧的一种探索，但是否接受园区内兄弟单位员工的请求，还需要进一步研究。
就此，上海市文明办未成年人工作协调处处长蔡伟民表示，类似沪江由企事业单位利用自身资源开出的福利性寒托班，是值得肯定的。有条件的单位、社区都可以借鉴，创造更多的条件安排好孩子们的假期生活。“其实，我国企事业单位为本单位职工子女开设一些寒暑假的托管班是有历史渊源的，是上世纪八十年代之前很盛行的事，只是现在有这种关怀之心的单位越来越少了，职工孩子的假期生活等生活琐事，只能由职工自己去解决了。” 蔡伟民说，从单位文化建设、关心职工生活等方面来看，有条件地恢复一些职工子女假期托班，是应当提倡和鼓励的。
