引言：如今人才需求市场的日益增长，网络招聘必将逐渐成为提供人才需求的主流平台。与传统线下人才市场相比，网络招聘的优势在于更加方便、快捷，求职者不必拥挤在吵杂的招聘市场里，一台电脑即可找到心仪工作。招聘平台地快速膨胀，导致行业竞争愈发激烈，从而导致一些的虚假职位信息的出现，让求职者真假难辨。借3.15维权日，智联卓聘率先发起”有奖举报虚假职位信息”的活动，为净化网络招聘环境做出了表率。
3.15晚会已落下帷幕，互联网行业成为今年的“重灾区”之一。随着中国互联网行业的高速发展，人们关注的目光逐渐由假奶粉，假洋牌转向了由互联网行业高速发展衍生的诸多领域的各个方面。其中，电子商务、互联网金融、电信服务、网络招聘等问题尤为显著。
随着互联网行业的日新月异，网络招聘已经成为了现今求职者最为重要的求职渠道之一。然而，网络招聘在给人们带来便捷的同时，层出不穷的“虚假职位信息”、“网络招聘骗局”等问题也成为社会空前关注的话题。因此，拥有安全可靠的网络招聘环境，是保证求职者权益的必要条件。作为网络招聘行业主力军的智联招聘旗下的智联卓聘，率先发起“举报虚假职位，净化网络招聘环境”的“职位打假”活动。即日起至2015年3月20日，只需登录智联卓聘官网，个人用户首页，即可参与“打假”活动。所有用户在面试过程中发现用人单位出具的薪资水平与网站招聘描述不符并举报，就有机会获得智联卓聘送出的200元京东卡作为奖励。此举措在保证求职者自身利益的同时，也为整个网络招聘环境扫去“雾霾”。
