随着国内企业对新媒体营销的需求日盛，而行业人才又奇缺，以致国内的社会化营销公司要远赴美国纽约招募人才。近日，总部位于深圳的尚道微营销有限公司将招聘广告打到了美国纽约时代广场，放出了重金招聘百名社会化营销人才的“英雄帖”。该公司是中国第一家将业务和视野拓展至全球市场的新媒体营销公司，意味着中国的新媒体营销企业正在与国际接轨。
近日，总部位于深圳的尚道微营销有限公司一则招聘广告打到了美国纽约时代广场，向全球招募100位社会化营销人才，并放出豪言：能走多远要看和谁并肩，我们已经走到了地球对面。虽然将广告打到美国的中国企业不少，但在新媒体营销行业中这家公司还是第一个，而且也是第一个一次性放出100个职位的招聘广告。
“中国新媒体营销行业已经迎来井喷期，行业人才奇缺。”尚道微营销CEO龚铂洋表示，公司这次重金招聘百名社会化营销人才的“英雄帖”发到美国，也是因为行业进入快速发展期，人才开始成为制约发展的瓶颈。据其介绍，相较于国外尤其是美国，中国的互联网发展首先从时间上就迟于美国，基于互联网的社会化媒体则经历了从2000年web2.0时代的博客到2009年新浪微博的兴起这样一个漫长的孕育期，之后腾讯、搜狐等各大互联网巨头跟风而动，中国的社会化媒体产业才随之进入发展的黄金阶段。
社会化媒体的兴起对很多产业的影响都是巨大的，尤其是传统4A广告公司，近几年由于新媒体的兴起，4A公司的传统业务板块受到了很大的冲击。以微博、微信为代表的新媒体，它们的信息传播主要以个体为单位，传播速度快，发布信息不受时间和空间的限制。所以，有一种说法叫：“人人都是新闻的发布者和接收者”。与专业媒体的新闻产品其实存在很大的区别。
新媒体对广告业主的影响是很大的，随着消费市场供给的竞争的加剧，广告主越来越强调市场的细分以及与目标消费者的有效沟通。同时，广告主也越来越重视针对消费者有效传播途径和到达率，而新媒体在这方面却能满足广告主的要求。
一位4A公司不愿透露姓名的高管称：“传统的广告业务是四个点，一条线，即：广告主——4A——媒体——受众。4A承担着转化广告需求，制定媒体方案的承接业务。而如今，由于社会化媒体的兴起，原本四点一线的格局逐渐转化为两点交叉，即：广告主广告公司化，受众媒体化。原本的“甲方”纷纷建立自己的营销企划部门，以需求咨询服务的方式来代替原本全权托付于4A的营销宣导方式。变化更加明显的则是受众，原本受制于媒体类型的受众因为移动媒体的普及(智能手机、移动接收装置)逐渐解除了原本“被动接受的格局”转而通过社交媒体发出自己的声音，从而逐渐取代了媒体的地位。”
面对新形势，诸多“甲方”寻求广告业务形势的转型以应对这种局势的变化，因此产生了巨大的需求，催生了新媒体营销行业的发展，以尚道微营销公司为例，成立短短四年时间里已迅速发展成为一家专注于社会化媒体营销专业企业，年增长率超过300%，对人才的需求也十分迫切，而新媒体营销这个国内还属新兴行业，人才奇缺，尚道微营销强势登陆纽约时代广场，主要是为了寻找志同道合的合作伙伴以及组建优秀团队，同时也标志着即将拓展海外市场，开拓国际业务。
