“连钱都没有，你可能连狗都养不起！”、“没人在20岁出头能吃得起满汉全席，做事情别只认钱！ ”，近日因《奇葩说》大火的肖骁、马薇薇就“找工作，钱途重要or前途重要？”话题激辩再爆金句，引发网友热议。不过全球最大的职业社交网站领英（LinkedIn）发布的《中国职场人士跳槽报告》却显示，发展空间、工作内容和学习知识，是中国人衡量工作机会最看重的前三大指标，薪酬福利仅排第5位。
大数据证明“前途“比“钱途”更有吸引力
在二人关于“找工作，钱途重要or前途重要?”的辩论中，金句女王马薇薇认为前途更为重要， “现在多一两千，也改变不了你屌丝的身份，未来你会变成什么样的人才更加重要。”不过“蛇精男“肖骁却认为钱途更重要，“多一两千，就可以让我们从地下室搬到小标间，过上更有品质的生活。”而钱的多少，也可以体现一个企业的诚意。
两人的唇枪舌剑让职场人看得大快人心，但回到现实中，“前途“和”钱途“谁更吸引中国求职者？此前，领英在就中国人跳槽的原因进行了调查，其发布的《中国职场人士跳槽报告》显示，在中国人衡量工作机会的15项指标中，发展空间、工作内容、学习知识、工作氛围是最为国人所重视。其中，发展空间排在了第一位，而薪酬福利只排第五。很显然，中国求职者并没有那么爱钱。
领英招聘专家：让自己变得值钱最重要
对纠结于“前途”和“钱途”的求职者，领英招聘负责人宣洋表示，随着中国经济发展变化节奏太快，职场人士面临不断的能力更新和成长压力，对职场人来说，高薪酬工作如果不能提供上升空间，未来就很容易碰到职业天花板，不如让自己变得更值钱。发展空间、工作内容、技能提升等都应该是求职者多考虑的因素。
同时，对企业来说，可以在有竞争力的薪酬福利基础上，突出发展空间、学习机会等重要维度，多渠道、多维度地打造和展示企业的雇主品牌，从而吸引并保留住优质人才。
