轰动互联网的“十万个offer·全民跳槽月”活动随着三月的悄然离去正式落下了帷幕。
三月原本就是招聘行业的旺季，而3月9日到31日，为期22天的拉勾“全民跳槽月”活动将互联网招聘的热潮推向了顶峰。拉勾网所搭建的互联网职业平台不仅为互联网从业者跳槽提供了前所未有的机会，同时也为互联网公司和转型中的传统企业寻找互联网人才带来了极大的先机。
就“全民跳槽月”中使用拉勾网的招聘效果，我们随机采访了参与活动的10个公司，包括火币网、易宝支付、优装网、铂略咨询、心创投资、小恩爱、世强先进等。多数公司都对活动称赞有加，也取得了前所未有的招聘成绩。
据不完全统计，优装网通过拉勾收到的简历数量在1500-2000份之间，优装网市场总监桂潇骅用“超乎想象”来形容拉勾网的招聘效果。此外，他还提到说“我们以前通过其它渠道招聘，给出面试通知后会有很多人爽约，然而通过拉勾发出的面试通知，30个人当中竟然有29个人准时参加面试”，这其实与拉勾网快速的简历反馈有着不可分割的关系。
火币网的HRD张晓媛表示非常满意，火币网仅在3月21号的“梦想者集市”上就收到了122份简历，其中符合职位要求的约有55份，约面数量达到37个。
易宝支付HRBP张伟伟强调说：“使用拉勾收到的简历数量是以往的3倍，人才的质量也较其它平台高出很多，50%的人都通过简历筛选，收到了面试通知。”
其它公司也是硕果累累，其中以小恩爱较为突出，三月份通过拉勾共收到了984份简历。
在回访过程中，各公司的HR都希望拉勾能够多推出类似的活动，同时，他们也给拉勾提出了很多中肯的建议。许多HR都表示在拉勾网页上查看和下载简历进程缓慢，建议拉勾优化服务器，同时完善雇主端的产品，比如简历的批量下载，简历的分类搜索等功能。
拉勾“十万个offer·全名跳槽月”活动为互联网行业的招聘迎来了真正意义上的春天，随着招聘的进行，也在陆续为各互联网公司注入强劲的新鲜血液。招聘旺季即将过去，那么问题来了，拉勾下一步会怎么走？据悉，4月份拉勾将继续发力，“四方来风，移路狂飙——最值得加入的100家移动互联网”活动将于本月中旬上线。
