当前，中国企业对于OA办公系统的认识已经达到较高的层次。在经历了理念导入、应用普及的阶段之后，企业对于OA办公系统的要求也越来越高。
不断提升的要求推动了行业的优胜劣汰，目前活跃在行业一线的厂商只剩下五家左右，包括华天动力、蓝凌、泛微、致远、金和等，他们在第二季度会有怎样的表现呢？
华天动力是这五大厂商中的后起之秀，凭借出色的工作流技术，优异的实用性和易用性，以及突出的高性价比，迅速成为行业的领导者。华天动力的成长史，也正是近年来OA办公系统行业迅速发展的一个缩影。
在一季度，华天动力悄然更换了自己的广告语，从“工作流管理专家”，变成了“OA软件与解决方案顶级提供商”，进军高端市场的“野心”显露无疑。
但光喊口号没用，还必须有足够的实力来支撑。华天动力虽然具有非常有竞争力的产品和价格体系，但要想全面进军高端市场，也还有很多工作要做，包括项目咨询能力、实施服务能力、市场渠道能力、品牌建设能力等等。
华天动力在这些方面的努力，将是二季度工作的重中之重。
蓝凌一直以OA系统为平台，高举“知识管理”的大旗，推广综合性的解决方案。但在近期的工作中，我们看到蓝凌有两个重点：一是积极和相关业厂商合纵连横，二是大力推广移动应用解决方案。
从蓝凌的业务模式来说，非常适合和相关厂商进行联合，共同进行项目合作，这种方式也是泛微所非常看重的。不管是求名，还是求利，总之是一种很开放的发展思路。
蓝凌的移动应用解决方案非常大，大到几乎无所不能，也正因为太“大”，这个方案的推广和落地一直进展缓慢。对该方案的研发、分割和产品化，以及理顺该方案和固有方案之间的关系，将是蓝凌二季度工作的一个重点。
泛微在近期一直大力推广自己的新理念(泛微的理念总是层出不穷)，那就是：平台化、移动化、社交化。关于平台化和移动化，大家都不会陌生，因为这是当前OA办公系统行业发展的两个热点。
而社交化就显得比较新颖了，泛微认为，未来企业的管理模式将是“去中心化”的，每个人都在一个平台上平等、自由、点对点的沟通。这是一种社交化，而非层级化的管理方式。
这种理念看起来很好，但泛微要解决两个问题：一、在这种管理方式下，OA办公系统要提供什么新型的、切实的功能来应对;二、怎么让企业接受这种管理方式，从而接受你的产品？
致远在近几年做了很多有探索性的工作，包括产品研发和市场推广等各个方面，但由于媒体报道的少，所以给人以非常低调的感觉。
但这种“低调”是很可怕的，因为致远通过这些工作不断夯实自己的基础，积累自己的实力，等到一些厂商突然发觉自己被他甩下一大截的时候，已经来不及追赶了。
金和是个比较有意思的厂商，虽然近几年来他的市场优势正在快速削弱，但正所谓“瘦死的骆驼比马大”，他仍然是OA办公系统行业内的一个重要厂商。
二季度，金和仍将两条腿走路。一方面，继续进行传统的OA办公系统业务，这是能够带来现金流，也是核心现金流的业务;另一方面，继续推广免费的APP制作平台，这是金和面向未来的业务，也可能是金和未来转型的方向。
二季度能否做好，对于2015年全年的业绩来说至关重要，因此OA办公系统行业的小伙伴们，加油吧。
